人気のご質問（FAQ）
始めるにあたり条件はありますか？
厚生年金適用事業所で60歳未満の厚生年金の被保険者であれば、1名の加入から導入可能です。
導入費用はいくらかかりますか？
基本的に制度導入時に1度だけかかる初期費用と、毎月必要となる月額費用の2つが発生いたします。どのような制度設計にするか、加入者が何名かで変わってきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
対応可能エリアはありますか？
打ち合わせから投資教育まで全てオンラインでの対応も可能となりますので、エリア制限はありません。これまでの対応実績では、南は沖縄、東は東京までサポートしております。
従業員が退職した場合どうなりますか？
転職先に企業型確定拠出年金（企業型DC）制度があれば、そのまま移管する事が可能です。転職先に制度がない場合や、自営業・公務員・専業主婦（夫）になる場合は、個人型（iDeCo）に移行するか拠出を停止するかを選択する事が可能です。
他社との違いは何ですか？
A/導入手続きサポート
約6カ月間の導入手続きでは、就業規則の変更や厚生局への申請など慣れない手続きが発生いたします。アーリークロスではこの面倒な手続きを、できるだけ導入企業の負担とならないように関係各所との調整をしつつ、手取り足取りサポートいたします。
B/制度説明や投資教育
企業型DCは、制度導入だけでは効果を最大化できません。効果を最大化させるためには従業員の制度理解や投資に関する理解を深めていく必要があります。アーリークロスでの制度説明や投資教育では、単に説明するだけではなく「伝えて一歩踏み出してもらう」という事を意識した結果、通常2～3割の加入率の所、8割の加入率を達成しております。（※選択制の場合）
C/個別相談無料
掛金はどうするか？どこに預けるかは一人ひとり異なり、最も不安に思う所です。アーリークロスでは企業型DC導入企業の従業員様には個別相談を無料で実施しているため、掛金や預け先のみならず企業型DCを含めた総合的な個人の資産形成アドバイスまでサポートしております。
