モテる企業はDXで差をつける！？企業型DCで描く人材獲得の新戦略
「コストをかけて求人を出しても、なかなか良い応募が集まらない」
「今後、優秀な若い人材を採用できるか不安がある‥」
採用活動において上記のような悩みを抱えている方、必見のセミナーです！
企業型DCセミナー
法人向け
オンライン
モテる企業はDXで差をつける！？企業型DCで描く人材獲得の新戦略
昨今の採用市場は、単に良い条件を提示するだけでは他社との差別化ができず、優秀な人材の獲得に繋がりにくくなっています。
採用の課題は各社様々ではありますが、求職者が企業のどのような点を重視しているのかを理解することが非常に重要です。
採用の課題は各社様々ではありますが、求職者が企業のどのような点を重視しているのかを理解することが非常に重要です。
当日は、求職者がどのような観点で企業を評価しているのか、特に若い世代が重要視している点を明らかにした上で、「DX化」「企業型DC」を活用して ”モテる企業になる” ための採用力強化のポイントを具体的にお伝えします。
【セミナーの流れ／約60分】
１）登壇者ご紹介・本セミナー開催の背景
２）講演：企業型DCで描く人材獲得の新戦略
３）Q&A
４）ジョブカン採用管理のご紹介
さらに！参加者特典として、セミナー後のアンケートに回答いただいた方に、『得する社長、損する社長－中小企業のための確定拠出年金－』をプレゼント！
『得する社長、損する社長－中小企業のための確定拠出年金－』⼀般社団法⼈中⼩企業退職⾦制度⽀援協会・代表理事・花城正也の著書『得する社⻑、損する社⻑ 中⼩企業のための確定拠出年⾦』は、2022年11⽉28⽇に刊⾏され、Amazonランキングの9カテゴリーで1位を記録しました。 さらに、旭屋書店池袋店、ジュンク堂福岡店でも販売数1位を獲得するなど、ご好評をいただいた結果、この度印刷部数が累計1万部を突破いたしました。オンラインセミナーに参加＆アンケート回答をいただきました方へ書籍をプレゼントいたします。
講師の紹介
株式会社アーリークロス代表取締役 税理士法人アーリークロスCBO兼CPO/一般社団法人中小企業退職金制度支援協会代表理事
花城 正也
2010年 大学院卒業後、福岡の70名規模の会計事務所に従事。営業責任者及びグループ会社の取締役を経て2017年に株式会社アーリークロスとアーリークロス会計事務所を設立。
中小企業の総務経理のDXを推進し5ヶ月で150件の新規顧客を獲得。
中小企業の総務経理のDXを推進し5ヶ月で150件の新規顧客を獲得。
2018年に税理士法人化を行い6年でグループ140名体制に。2021年に中小企業の退職金問題を解決する為に一般社団法人中小企業退職金制度支援協会を設立し代表理事に就任。
2022年には企業型確定拠出年金についの書籍「得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金」を出版。企業型確定拠出年金の普及に努めている。
株式会社DONUTS ジョブカン採用管理グループ/会計グループ 事業責任者
根本 崇弘
学校卒業後、ギャップジャパン株式会社へ入社。
全国で新店舗立ち上げやビジュアルマーチャンダイジング(VMD)に従事。エネルギー関連ベンチャーで代表の右腕を経験し、その後株式会社ライトアップへ入社。
新規事業領域で業務提携/営業を担当し、トップセールスの実績と全社MVPを受賞すると同時に金融機関や大手企業との事業提携を数多く手掛ける。
2022年に株式会社DONUTSへジョイン。ATS・会計・見積請求書発行システム事業の責任者として事業拡大に取り組んでいる。
こんな方におすすめです！
- コストをかけて採用活動を行っているが理想の人材がこない
- せっかく採用しても最終的に内定辞退されることが多い
- 企業の競争力を高めるために、新たな戦略を学びたい
- 福利厚生としての企業型DCについて詳しく知りたい
セミナー情報
| テーマ | モテる企業はDXで差をつける！？企業型DCで描く人材獲得の新戦略 |
|---|---|
| 開催日 | 2024年5月23日(木) |
| 開催時間 | 13:00〜14:00 |
| 受講料 | 無料 |
| 開催状況 | 開催は終了いたしました。 |
